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　　2026年，是大地动五十周年。半个世纪风雨兼程，一座城市从废墟之上“涅槃重生”，一支铁军扎根膏壤，薪火相传。做为新扶植的中坚力量，中国二十二冶集团无限公司（以下简称“中国二十二冶”）缘起于冶金工业部第二冶金扶植公司（以下简称“二冶”）抗震救灾批示部，1978年正式组建为冶金工业部第二十二冶金扶植公司，一脉相承，赓续至今。…正在江西省赣州市赣县区“一格一网”批示核心，大屏幕上及时跳动着无人机从空中回传的各类监测数据。批示核心工做人员轻点鼠标，便可对低空空域内的无人机飞翔轨迹进行精准管控，同时及时监测地面全域态势。…一组组亮眼数据的背后，是阜康冶炼厂党委“环绕核心抓党建、抓好党建促成长”工做的活泼实践。从出产一线到手艺攻关，从人才培育到平安办理，红色基因已融入企业成长血脉，成为鞭策阜康冶炼厂不竭冲破、持续向好的焦点动力。…近日，河南华夏黄金冶炼厂稀贵材料党支部组织全体开展专题集中进修，以导学、领读相连系体例鞭策理论进修入脑入心，以高质量理论进修赋能尺度化规范化支部扶植。…账款清收既关乎盘活资产、安定运营底盘，也汗青欠费沉淀、回款迟缓等运营难题。新疆金辉房地产开辟无限义务公司兴锂党支部党建取运营深度融合，截至目前，依托上门清缴、法务调整、司法联动等行动，2026年累计完成账款催收358。4万元，清缴物业费46。93万元，无效盘活沉淀资金。…近期，由五矿二十三冶承建的多个正在建项目凭仗优良的履约表示、过硬的工程质量，接踵收到来自处所及业从单元的表彰信、感激信取传递表扬。一封封轻飘飘的信件，不只是对项目团队辛勤付出的高度必定，更是对公司履约能力的活泼。…2026年，半个世纪风雨兼程，一座城市从废墟之上“涅槃重生”，一支铁军扎根膏壤，薪火相传。做为新扶植的中坚力量，中国二十二冶集团无限公司（以下简称“中国二十二冶”）缘起于冶金工业部第二冶金扶植公司（以下简称“二冶”）抗震救灾批示部，1978年正式组建为冶金工业部第二十二冶金扶植公司，一脉相承，赓续至今。…6月30日，四川省“两优一先”表扬大会正在成都召开。自贡硬质合金无限义务公司（以下简称“自硬公司”）党委被授予“四川省先辈下层党组织”称号。自硬公司党委、董事长肖思来出席大会并代表公司领。…7月3日，中国恩菲工程手艺无限公司（以下简称“中国恩菲”）承建的湖州灰弘飞灰热解系统工艺项目正在浙江省湖州市南浔区项目现场正式开工。该项目标焦点设备——双筒双层热解窑冷却炉已完成出场安拆就位。…正在江西省赣州市赣县区“一格一网”批示核心，大屏幕上及时跳动着无人机从空中回传的各类监测数据。批示核心工做人员轻点鼠标，便可对低空空域内的无人机飞翔轨迹进行精准管控，同时及时监测地面全域态势。…一组组亮眼数据的背后，是阜康冶炼厂党委“环绕核心抓党建、抓好党建促成长”工做的活泼实践。从出产一线到手艺攻关，从人才培育到平安办理，红色基因已融入企业成长血脉，成为鞭策阜康冶炼厂不竭冲破、持续向好的焦点动力。由四川省自贡市经济和消息化局从办的2026年工业平安出产警示教育会暨工业（平易近爆）安委会第二季度工做会正在自贡硬质合金无限义务公司（以下简称“自硬公司”）召开，自贡市、应急、消防等多部分及全市沉点工业企业担任人加入会议。…近日，河南华夏黄金冶炼厂无限义务公司（以下简称“华夏冶炼厂”）稀贵材料党支部组织召开以“践行国企干部尺度，正在实干担傍边锻制过硬做风”为从题的专题研讨。…正在喀喇昆仑腹地，海拔4600米的大红柳滩，含氧量不脚平原地域的60%。一场以数字化转型为焦点牵引，同步赋能平安出产提质、职工福祉提拔的深刻变化，正正在这片“生命禁区”悄悄发生。…正在山东恒邦冶炼股份无限公司精辟分公司立异成长的新征程上，精辟分公司员工攻坚克难、披荆棘、勇往直前、矢志立异的故事，成为人们交口奖饰、广为传颂的美谈。…近期，面临订单数量激增、出产瓶颈凸起等运营挑和，自贡硬质合金无限义务公司（以下简称“自硬公司”）细密零件事业部锚定提质扩能、精益赋能、质效双升焦点工做方针，统筹摆设出产攻坚工做，全员凝心聚力、实干破局，全方位打通出产堵点、破解工序难题，产能目标接连攀升，持续3个月刷新月度产量汗青记载。…近期，做为盐湖行业独一受邀参取该尺度研制的企业，青海科技凭仗深挚的手艺积淀取领先的智制实践经验，为尺度的落地贡献了积死力量。…截至6月中旬，以党建赋能出产提质增效，交出亮眼实干答卷。…2026年“平安出产月”勾当开展以来，新疆有色集团紧扣勾当从题、立脚企业现实，结实推进系列工做，下层单元呈现出一批特色明显、成效显著的勾当亮点，构成了全员参取、全域笼盖、全程提质的平安出产优良场合排场。…树立和践行准确政绩不雅进修教育开展以来，西北有色地矿集团、陕西黄金集团（以下简称为“两集团”）党委认实落实“立党为公、为平易近、科学决策、实抓实干”总要求，以高质量成长为从线，鞭策进修教育取核心工做深度融合，一体推进“学查改”，指导全体干部树牢实干导向、校准履职误差，鞭策各项工做取得阶段性成效。！